Creada por la empresa americana Mattel, la cultura W.O.N.D.E.R. integra a los colaboradores y fomenta su desarrollo bajo una misma filosofía de liderazgo, compañerismo, bienestar y búsqueda de la excelencia en el trabajo, pero también en su crecimiento humano.
Aluminio de Baja California, ABC ha adoptado la cultura W.O.N.D.E.R. que fomenta una visión de crecimiento personal y laboral en todos los niveles y ámbitos de la empresa, basándose en 6 conceptos clave identificados con cada una de las letras de W.O.N.D.E.R., que en inglés significa MARAVILLA.
W (What if? Why not?) = ¿Y si…? ¿Por qué no?
Refiere a la innovación. Cómo podemos llegar a mejores resultados probando algo nuevo. Mantén la curiosidad, enfócate en el cliente y busca dónde lograr el mayor impacto.
O (One team) = Un equipo
La importancia de la colaboración y el mutuo apoyo para formar un grupo sólido con intereses y objetivos comunes. Apoya a tus compañer@s a ser mejores dentro y fuera de la empresa. Pónganse metas junt@s; hagan de su trabajo un momento feliz.
N (Nimble) = Ágiles y listos
Hay que hacer las cosas de manera rápida y práctica. Muchas veces la solución a los problemas complejos está en una respuesta sencilla. Analiza de manera continua para simplificar procesos y ganar en velocidad y calidad de entrega. Actúa con decisión.
D (Driven) = Impulso
Ser tenaces y persistentes para empujar la agenda e ir hacia adelante con metas audaces. Enfócate en las soluciones. Aprende y comparte éxitos y fracasos.
E (Entrepreneurial) = Ser emprendedores
Representa la mentalidad de superación que hace liderar equipos y dirigir programas dentro de la empresa. Mantén una mentalidad abierta. Aprende de tus fallas.
R (Respectful) = Respetuos@
Refiere a una mente abierta para escuchar todas las voces sin prejuicios. Todos somos compañeros y tenemos el objetivo común de la satisfacción de nuestros clientes. Demuestra tu ética, compromiso e integridad.
Mes a mes iremos conociendo los alcances de W.O.N.D.E.R. en ABC y de cómo nos ayudará a consolidarnos como organización hacia adentro y hacia afuera.
¡Incorporamos a nuestra cultura de trabajo los conceptos de W.O.N.D.E.R. y lograremos hacer maravillas como empresa y como equipo humano!
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